时间：2016年09月09日 信息来源：同济大学 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

新同学和家长留影纪念开启大学生活

      “一切等待都值得，我已经迫不及待地想要成为同济大家庭的一员，我的第一个小计划就是在未来四年的大学生活期间，尽我所能，做到最好。”9月3日清晨，来自青海省西宁市的2016级同济新生赵彬琦兴奋地和家人在同济校园四处留影。这个洋溢着青春活力的女孩将自己的照片传上了微信朋友圈，并配以“hello tongji！”说明。

新生注册报到       今天是我校2016级新生的报到日，在这个金风送爽的日子里，百年同济迎来了4075位本科生，5371位研究生。校党委书记杨贤金、常务副校长伍江、副书记马锦明、副书记徐建平、副校长吕培明等校领导来到新生报到点、“小红帽”迎新志愿服务站等地，对新生及家长的到来表示热烈的欢迎，对我校师生的辛勤工作表示亲切的慰问。
杨书记亲切询问新同学来校报到顺利否？
校领导到宿舍看望新生和家长
  精准发力，确保困难新生顺利入学、放心“腾飞”       我校2016级本科新同学中，农村户籍生源占比21.8%。为了让每一位大一新生，特别是家庭经济困难的新生都能顺利入学，学校将资助工作端口前移，7月份就将《高等学校学生资助政策简介》随录取通知书一起寄送，让新生第一时间了解学校资助政策。暑假期间，从8月1日起，学校开通了“资助热线”，提供咨询服务，宣传国家资助政策。同时，学校还广泛利用“同济大学生”“同济大学助学服务中心”微信号以及各院系新生群，宣传介绍学校的资助政策。       今年，学校继续开展“困难新生路费补贴”项目，为路途偏远的困难新生提供一定额度的路费补贴。今年暑假期间，同济就提前对国家专项计划和高校专项计划的学生、中西部贫困偏远地区学生以及江苏、湖北等遭遇龙卷风、暴雨洪涝灾害地区等762名有困难学生进行了重点关注和家庭情况摸底，同时开辟“学生自主申请”通道。最终，学校为其中家庭经济特别困难的283名学生发放了入学路费补贴，总额达9.88万元。这种“双线”齐开的模式，提升了资助效率，确保了困难学生的顺利报到。       在新生入学后，学校有关部门还将继续开展助学成才服务对象认定工作，对家庭贫困大学生精确识别，将贫困地区定向招生计划学生、属于当地“建档立卡”贫困户大学生、灾区学生、低保户等家庭学生纳入重点关注范围，实现经济资助100%全覆盖。
      迎新当天，学校开辟了“绿色通道”，为家庭经济困难学生办理缓交学杂费手续，办理报到入学。同时，学校还安排专项资金20余万元，准备了“爱心书包”（内含20余种学习生活物资）、“多彩生活卡”（含交通卡、手机充值卡、京东卡和慈善爱心屋兑换卡）和免费床上用品。今年的“爱心书包”，在选择上给了学生更多的自主和便利——学生可以领取学校配套好的“标准包”，也可以选择自助配选的“自选包”。       挚友社、自强社、义工队等学生组织也行动起来，陆续开展朋辈互助活动，与新生结对，引导新同学们尽快融入大学生活。助学服务义工队的同学们更贴心，推出了学业咨询和辅导服务，针对贫困新生外语、计算机方面的学习困难和压力，提供志愿讲解与辅导，缓解新生的学业压力。
        入学后，学校还将为家庭贫困新生铺设一条绿色的卓越成才之路——家庭贫困新生入学后，学校准备了丰富多选的资助“菜单”，可根据学生的实际情况提供全方位、多层次、差异化的覆盖和满足。学校精心准备了多个“保障型”经济资助项目：困难补助解决学生入学后的临时困难及因突发事件遇到的经济困难，国家助学贷款解决学生学费、住宿费，各类奖助学金、勤工助学解决学生的基本生活费，慈善物资为学生提供学习、生活用品，重病大病基金解决学生大病就医困难。此外，学校还精选了多个“发展型”资助项目，“新生看上海”带新生参观金茂、东方明珠等场馆，了解上海风土人情；“新生成长学校”为新生开展价值引领、感恩励志、学业提升、素质拓展、艺术欣赏、朋辈互助等丰富多彩的活动，帮新生顺利迈好大学第一步；“慈善公益”项目带新生进社区、进场馆、进福利院，奉献爱心，服务社会；“青年领导力”项目带学生走上街头，实战培育综合素质，提升领导力……这些项目，将让新生在同济放心“腾飞”！   
聚焦新生需求点和关注点，各院系迎新工作亮点纷呈       借力新媒体，凸显文化味儿，开展素质拓展活动……我校各院系迎新和新生教育工作亮点纷呈。       建筑与城市规划学院在迎新中利用学院研究生微信公众号“靠谱儿”、本科生微信公众号“青春靠谱人”，持续推送新生报到流程、新生教育安排、学院鲜肉大数据、心理小贴士、防诈骗警示、校园地图等内容，与学生密切互动，提高服务效率。学院新生教育则凸显了文化味儿，学院将在迎新周开展新生教授讨论课，邀请院长、学院党委书记、院士等加入讲师队伍，讲述学校、学院历史，感受学校、学院的文化底蕴，从中体味专业精神，同时安排新生参观同济大学博物馆“纪念红军长征胜利80周年图片展“，开展理想信念教育的第一课。       为迎接新同学的到来，土木工程学院做好了积极准备。学院在9月1日下午组织了2016级新生班主任培训，20多名本科生、研究生班主任参加了培训，就各自工作的重点进行了交流和讨论。新生报到日当天，学院还特别设置了“党员咨询台”，在学生社区和土木大楼里为新同学们答疑解惑、指点方向。在接下来的新生教育周里，本科新生们还将参加班会、参观和素质拓展活动，以便让同学们能迅速适应大学生活，融入到新的集体中。       外国语学院聚焦新生需求点和关注点，将开展以“开篇有益”为主题的新生orientation活动，包括物质篇、礼仪篇、安全教育篇、校史院史探究篇、学习篇、信息篇、能力培训篇、消费篇、轻松活动篇等内容，特别是通过探究式学习的方式，让新生主动地了解校史院情，增强他们的爱校荣校之情。在活动的展现形式上，既有传统的讲座，也有借助于新媒体，开展线上推送活动。

学院报到现场

  
“小红帽”志愿者，为遇到困难的新生伸出援手       “我在’小红帽’岗位上做了八年，很高兴今年能继续为新生提供志愿服务。”新生报到当天，外国语学院日语系学生王烨在“小红帽”服务站点向记者说道。“小红帽”志愿者是我校迎新服务中一个闪亮的传统项目。每当开学之际，校园内总有一群可爱的同济学子奔跑在第一线，为新生伸出援手。 “小红帽”帮助宿舍阿姨指导新同学办理住宿
“小红帽”帮助新同学搬运行李
      今年“小红帽”共530余人，由来自全校24个专业的本科生、研究生和2016级“筑梦卓越”新生暑期夏令营的新生组成，在四平路校区、嘉定校区、彰武路校区、铁岭路校区开设了60多个站点，提供咨询引导、交通协管、火车站接站、行李运送、社区报到等志愿服务。
“同学，你要去的宿舍这么走……”
“来，我帮你搬”
      今年的“小红帽”与以往有许多的不同。在站点设立上，在校园几乎每条主干道上都设立了小红帽的站点，让新生随时随地都能找到小红帽，获得及时的帮助。在岗位安排上，首次设立了指挥部，协调各岗位的工作开展，增强信息共享，提高管理效率；设立了宣传组，进行小红帽的志愿者文化宣传，进行跟踪拍摄、报道。此外还有机动、后勤保障组、黄鱼车组、手推车组等。为配合学校其他部门的工作，今年还特设专项组对接各部门工作。       “小红帽”坚持贯彻可持续发展理念。在迎新志愿服务活动过程中，每一个服务站、资讯站都有一支记号笔，以便在矿泉水瓶上做好个性化标记，避免产生浪费。“小红帽”的联络及各项信息汇总工作均从线上完成，力争实现无纸化志愿服务。同时，今年同济大学和摩拜单车进行合作，使学生可以不买车解决短途通勤问题，“小红帽”还统一进行了摩拜单车使用的培训，指导师生使用单车。此外，每一位“小红帽”还有一张个性化贴纸，他们可以在上面备注自己的学院信息、服务理念。新生可以直接联系相对应专业的学长学姐，针对性地咨询相关问题。在“小红帽”服务站，设有同济青年爱心基金的募捐箱，新生捐款后，便可获得一本新版的同济大学《新生指南》，以帮助西部贫困地区的学生。 
         除了延续传统的网站、微信等网络渠道介绍“小红帽”的服务信息外，今年还采用了网络直播的形式，拓宽小红帽的服务平台。

校领导慰问“小红帽”
  新生夏令营，让新生提前感受大学、适应大学       在今年新生入学前夕，学校将部分新生教育端口前移，举办了“筑梦卓越”新生暑期夏令营，组织新生代表提前到校注册报到，开展了“遇见你我”“青年责任”“初识济园”“我的大学”“魅力申城”“创客同济”“学业启航”和“志愿奉献”等主题日活动，涵盖长征胜利80周年纪念活动、青年责任与理想信念教育、领导力与国际视野提升、创新创业能力训练、大学生涯规划与职前教育、大学生活适应等内容。

夏令营同学参观长征胜利80周年图片展

       参加夏令营的141名新同学来自全国26个省份，涵盖同济25个学院36个专业，包括汉、朝鲜、布依、土家等11个民族。活动邀请专家学者做主题报告，同时还穿插上海著名景点参观、同济校园和名企参观、篮球赛与素质拓展等环节。学校高度重视新生夏令营，党委书记杨贤金不仅来到学生宿舍看望慰问参加夏令营的新同学，而且出席夏令营开幕仪式，为新生们讲解校史和学校发展情况，鼓劲勉励他们努力成长成才。
       来自测绘与地理信息学院的付德煜说：“我从这一天一天，一个一个精心组织安排策划的活动中大大拓展了自己的眼界，增加了自己的知识，提升了自己的目标和追求”。
       来自建筑与城市规划学院的季雨欣同学说：“同济大学培养的是创新卓越型人才，并开创了环同济知识经济圈。此次夏令营让我领略了朗月繁星的高华，歆享了杲杲朝日的丰神，并促使我助燃心中光火，将荧荧一剪光骄傲地捧出辉煌。筑宏伟之梦，做卓越人才，这正是夏令营教给我的。我会欣然、悦然地走下去，不断进取，做社会栋梁”。
       今天，这些同学也作为“小红帽”志愿者，为前来报到的新生同学提供志愿服务。        医学院房佳良同学说：“作为新生能够参加小红帽活动觉得很荣幸，在给同学们指路时也锻炼了自己的表达能力沟通能力。带上小红帽做‘伪学姐’很有趣，希望明年可以继续参加小红帽活动”。
       汽车学院吕昊同学说：“小红帽是真的累啊，站点的学长吵着要棒冰和水，我的黄鱼车舍友回宿舍就累得快睡着了，我的脚也感觉要‘爆炸’了……不过，虽然很辛苦，但是能帮到学弟学妹们（我们可是‘老’新生），一切都是值得的！”        材料科学与工程学院孙世鹏同学说：“炎炎夏日，汗水让胸前的一抹红色更加鲜艳。微笑是我们的名片，耐心融化了与陌生人之间的沟壑。赠人玫瑰，手有余香。这一份芬芳，将蔓延进四年的大学生活，成为记忆中最为香甜的部分”。   全员参与、同舟共济，让新生尽快融入同济       为2016级同济新生配备导师、发放奖学金，鼓励新生给四年后的自己写一封信，给新生讲述当地校友会的发展史……为了让2016级同济新生提前与校友会建立联系，提前感受同济文化，让同济精神在一代代同济人中薪火相传，天津、四川、福建、武汉、宁波、北京、珠海、杭州、江西、深圳、大连、沈阳、厦门、昆明等多个地方校友会，于近日在当地陆续举办“送新”活动。       各地校友会“送新”活动频出新招，四川校友会为今年新录取的12名川籍“筑梦计划”新生每人配备了1位“筑梦”导师，希望能从生活、学习上一对一地给予帮助和指导；去年大连校友会为新生们准备了飞往上海的机票，今年珠海校友会也学得此招，温暖实在的举动让新生们感动不已；大连校友会今年又创新招，鼓励新生们给四年后的自己写一封信，由校友会代为保存，期待他们四年后揭秘；深圳校友会为了紧跟年轻人的步伐，在校友中先行调研最受欢迎的“送新”活动形式后，最后组织新生们一起密室逃脱，在游戏中促使他们快速熟悉并团结合作；厦门校友会是“送新”活动的首办校友会，今年仍然延续传统，第六年为每位厦门籍新生发放1000元奖学金；武汉、宁波校友会给新生们讲述了当地校友会的发展史，有助于新生提前了解校友文化，领略同济人的风采；天津、福建、北京、杭州、江西、沈阳、昆明校友会则是各自带来了“干货”满满的座谈会，邀请毕业多年的校友围绕工作、考研、出国、转专业以及学生工作等主题进行了经验分享。       与此同时，今年校友会推出了更多新生“礼”遇。每名2016级新生可凭本人《校园一卡通》领取“同济新人福袋” 一份，大一、研一、博一新生均可领取。福袋内含2016年度徽章一枚、校友之家招牌咖啡兑换券一张、文具套装一个或皮肤风衣一件。此外，喜欢拍照的新生可携家人在迎新当天参加在校友之家举办的“同济全家福”活动，现场提供同济大学特色背景板、照片拍摄、印刷、寄送和附送同济明信片等“一条龙”服务，给新同学和家长留下同济第一站的美好记忆。       据悉，今年学校改进了新生注册报道流程，依托信息化技术，大幅度优化了报到手续。学校将所有学生报到事务集中到“迎新网”上进行，在线办理；今年实现了本科生、研究生报到流程的趋同，学生只要轻轻扫瞄录取通知书，就能自动识别是本科生还是研究生，然后进入后续流程；所有学生缴费全部可以通过网上进行，学生再也不用排队交学费了，在正式开学报到前，已经有超过90%的学生在网上完成了缴费等工作。以前新生入学办理学生证、学籍卡、一卡通、宿舍入住等，需要提供7、8张本人标准照，今年只需要提供2张，9400多名新生共节约了4.7万张照片。为了践行环保理念，今年《研究生手册》不再发送纸质版，对手册的学习与测试也都改为网上进行；学校还为每个学生提供了环保袋和资料夹，避免学生手上拿着一大堆材料跑来跑去。“细微之处见精神”，研究生院副院长陈宇光教授说“我们总的想法是，让新生更加方便，更有宾至如归的感觉”。

实时显示注册报到数据

校友会为同学们准备了“新生礼”
“我和同济永远在一起”       记者了解到，今年我校4075名本科新生中，有“00后”17人，其中年龄最小的出生于2000年12月12日。       我校博士、硕士研究生于9月3日下午报到，今年我校共迎来5371名秋季研究生。       2016新同济人，同济欢迎您！   （相关视频新闻链接：http://news.tongji.edu.cn/catv/index.php?classid=5698&action=video&id=755&t=show）